Samsung erhält Top Arbeitgeber-Zertifizierung 2014
Auch 2014 erhält die Samsung Electronics GmbH wieder die begehrte Zertifizierung als „Top Arbeitgeber Deutschland“ des unabhängigen Top Employers Institute. Damit zählt Samsung wie schon in den Jahren 2012 und 2013 zu den attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands. Das bisher unter dem Namen CRF Institute bekannte Institut bestätigt Samsung mit dem Zertifikat zukunftsorientiertes Denken im Personalbereich, kontinuierliche Optimierung des Arbeitsumfelds und langfristiges Investment in seine Mitarbeiter. Insbesondere im Bewertungsbereich Karrieremöglichkeiten attestiert die aktuelle Zertifizierung erneut Verbesserungen zum Vorjahr.
Samsung gehört zu den zehn wertvollsten Marken der Welt und zeichnet sich dabei laut „Best Global Brands“-Liste 2013 durch stetiges Wachstum aus. „Von der Marke Samsung geht eine Faszination aus. Das gilt nicht nur für unsere Produkte und Lösungen, sondern eben auch für Samsung als Arbeitgeber“, sagt Hans Wienands, Executive Vice President bei der Samsung Electronics GmbH. „Es ist unser Anspruch, bestmögliche Rahmenbedingungen für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen“, so Wienands weiter.
Individuell zugeschnittene Förderung für Mitarbeiter auf allen Ebenen
Als weltweit aufgestelltes Unternehmen bietet Samsung seinen Arbeitnehmern herausragende Entwicklungschancen. Eine differenzierte Leistungs- und Potenzialeinschätzung sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter sich gemäß individueller Stärken und Vorlieben weiterentwickeln kann. Dank eines globalen Talentnetzwerks gehören dazu weltweite Stellenausschreibungen, Presseinformation Auslandsentsendungen und die Teilnahme an weiterführenden Qualifizierungsprogrammen. Lokale Trainings und Learning on the Job sind ebenfalls wesentliche Elemente der Weiterbildungsstrategie.
Ein weiterer Grund, sich für Samsung als Arbeitgeber zu entscheiden, ist die kollegiale und international geprägte Unternehmenskultur. Diese ist einerseits von einem gesunden wirtschaftlichen Wettbewerb gekennzeichnet, andererseits aber auch von einem starken Familiensinn und Verantwortungsgefühl geprägt.
Hochschulabsolventen erhalten in einem maßgeschneiderten Traineeprogramm mit Schwerpunkt Sales & Marketing besondere Förderung. Die Teilnehmer profitieren von ausführlichen Fachtrainings sowie professionellen Schulungen. Mentoren aus dem HR-Bereich und dem Senior-Management betreuen die Young Professionals. Die Trainees sind während des Programms in unterschiedlichen Bereichen tätig und erhalten so die Möglichkeit, das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen.
Samsung auch personell auf Wachstumskurs
Samsung Electronics ist in Deutschland auf Wachstumskurs. Allein im Jahr 2013 ist die Mitarbeiterzahl von 750 auf 950 gestiegen. Dabei ergeben sich sowohl für Berufseinsteiger als auch für Berufserfahrene spannende Optionen, vor allem in den Bereichen Sales und Marketing. Daneben besteht die Möglichkeit, in Bereiche wie Finance/Controlling, Human Resources, Logistics, Customer Service und Legal einzusteigen.
Interessierte Bewerber können sich unter anderem auf der CeBIT in Hannover über die Einstiegsmöglichkeiten informieren. Dort ist Samsung bei der Karriereplattform „job and career at CeBIT“ in Halle 9, Stand H14 mit einem 40 Quadratmeter umfassenden Stand vertreten.
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